01 / UNTERNEHMEN
Wähle Betriebsgröße, Tätigkeiten und vorhandenen Stand.
02 / TÄTIGKEITEN
Mehrfachauswahl möglich. Die Ergebnisse unterscheiden Ausbildung, Einweisung, Unterweisung und Beauftragung.
03 / VORHANDENER STAND
DEIN QUALIFIKATIONSPLAN
Ein Zertifikat allein genügt häufig nicht. Gerätespezifische Einweisung, betriebliche Unterweisung und schriftliche Beauftragung bleiben Aufgaben des Arbeitgebers.
Vor Aufnahme der Tätigkeit, bei Veränderungen, bei neuen Arbeitsmitteln und danach regelmäßig.
Nach DGUV Vorschrift 1 mindestens einmal jährlich; für Jugendliche mindestens halbjährlich.
Arbeitsplatz- und tätigkeitsbezogene Gefährdungen, Schutzmaßnahmen, Notfälle und richtiges Verhalten.
Datum, Inhalt, unterweisende Person und Teilnehmende dokumentieren.
PASSEND ZUR TÄTIGKEIT
Wir prüfen, welche Qualifikation wirklich gebraucht wird, führen Schulungen praxisnah durch und liefern die erforderlichen Nachweise für deinen Betrieb.